Il a rejoint le C.E.N en tant que consultant formateur en 2007, fort de près de 20 années d’expérience en qualité de Directeur des Ressources Humaines dans trois entreprises à dimension internationale.
Il intervient notamment dans les formations à la négociation destinées aux équipes de direction, à l'encadrement, aux commerciaux et aux équipes Ressources Humaines. Il accompagne nos clients dans leurs négociations difficiles en interne et en externe et plus particulièrement le domaine social.

Sa formation et sa pratique de coach l'amènent également à intervenir en accompagnement de cadres et de dirigeants.